“HRM onder Nieuwe Arbeidsverhoudingen”

Op vrijdag 2 november 2012 vindt het tweede HRM praktijkonderzoekscongres plaats, een initiatief van het landelijk netwerk HRM-lectoren. Dit keer is de Hogeschool Utrecht gastheer. Het congres vindt plaats bij de Faculteit Maatschappij en Recht (FMR) op de Uithof in Utrecht. De titel van het congres is “HRM onder Nieuwe Arbeidsverhoudingen”.

Het strategisch arbeidsmarkt-, organisatie- en personeelsbeleid van bedrijven en instellingen in Nederland komt steeds meer in het teken te staan van nieuwe arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers. Deze arbeidsrelaties zijn de afgelopen decennia, maar vooral sinds de eeuwwisseling, fundamenteel aan het veranderen. Waar de werkgever naast loyaliteit van de werknemer meer en meer op zoek is naar flexibiliteit, streeft de werknemer naast zekerheid steeds vaker naar zelfregie. Daardoor wordt de oude ‘gezagsverhouding’ tussen werkgever en werknemer vervangen door een flexibelere en pluriformere ‘contractverhouding’.
Wat betekent dit voor de inrichting van HRM? Wat zijn de gevolgen voor het functioneren van de arbeidsmarkt? Wat zijn de consequenties voor de ontwikkelingen binnen organisaties en over de grenzen van de formele organisaties heen en voor de arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers? 
Het uitwisselen van kennis, inzichten en ervaringen over de veranderende inrichting en uitvoering van HRM staat centraal tijdens het congres. Dit op basis van praktijkgericht onderzoek zoals dat wordt uitgevoerd op hogescholen, universiteiten, organisatieadviesbureaus en andere (onderzoek)instellingen.

Workshops
Centraal in het congres staan 2 workshoprondes. Hierin wordt onderzoek gepresenteerd en bediscussieerd. Sessieonderwerpen zijn:

• Talentmanagement en loopbanen
• Arbeidsmarktontwikkelingen en sociale innovatie
• Ontwikkeling van de HRM professie in het licht van de nieuwe arbeidsrelaties
• Onderwijs, arbeidsmarkt en professionalisering
• In- en exclusie
• Vitaliteit en gezondheid van de werknemer

Bij elke workshop worden twee onderzoeken gepresenteerd. Na elke presentatie is er ruime gelegenheid om met de onderzoekers in gesprek te gaan. We nodigen kenniskringleden en andere praktijkgerichte onderzoekers (binnen en buiten het HBO) uit om een voorstel voor een presentatie in te dienen. Dit kan tot 4 juni 2012.

Onderzoekersmiddag 1 november 2012
Op de donderdag voorafgaand aan het congres is er, op dezelfde locatie, een landelijke studiemiddag voor onderzoekers, zoals leden van kenniskringen rond HRM-lectoraten. Het doel is deskundigheidsbevordering, ervaringsuitwisseling en netwerkvorming.

Doelgroep
Het congres is bedoeld voor zowel praktijkonderzoekers als mensen uit de HRM-praktijk die graag op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen en de nieuwste onderzoeksresultaten.